Государственное казённое дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №3 «Берёзка» г.Ессентуки

Профсоюзная организация

6r5kgnoouga b82b7

Профсоюз-коллектив,
коллектив-это сила.
Будем вместе мы творить
Станем все едины!

Председатель городской организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации — Людмила Ивановна Папкова.

Людмила Ивановна постоянно проводит для лидеров первичных профсоюзных организаций заседания, где освещаются проблемы, новые законодательные акты города, края, страныpapkova 3a46e

Всю необходимую информацию можно посмотреть на следующих сайтах:

Официальный сайт Профсоюза работников народного образования и науки РФ

Организация Профсоюза Ессентуки в ВК

Официальный сайт управления образования Администрации г. Ессентуки, Ессентукская городская организация Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.

Общероссийский Профсоюз Образования

Газета "МОЙ ПРОФСОЮЗ"

Моя работа для меня давно перестала быть просто работой. Она превратилась в смысл, который каждый человек ищет в своей жизни. Роль лидера в Профсоюзе - способствовать максимальной реализации потенциальных возможностей своей организации.

Профсоюзная работа кропотливая, требует ежедневного внимания. И есть результат. Коллеги не только работают, но и отдыхают вместе. Также не последнюю роль Профсоюз играет в сплочении коллектива. Я искренне хочу сделать так, чтобы Профсоюз был не просто организацией, а профессиональным союзом, где каждый член будет чувствовать себя защищенным. Где любые конфликты можно решить в процессе коллективных переговоров, главной целью которых грамотное и эффективное решение поставленной задачи.

Зачем нужен профсоюз?

  • Чтобы не оставаться один на один с работодателем.
  • Чтобы знать свои права и уметь их защищать.
  • Чтобы получать в срок достойную заработную плату.
  • Чтобы чувствовать себя частью сплоченной организации.
  • Чтобы иметь хорошие условия труда.

Как вступить в профсоюз?


Вам просто нужно написать заявление в профсоюзный комитет о приеме в профсоюз и в бухгалтерию о взимании членских профсоюзных взносов. Лицо считается принятым в Профсоюз со дня принятия решения профсоюзным комитетом о приеме в члены профсоюза.

Что дает нам профсоюз?

  • Стабильность трудовых отношений.
  • Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
  • Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
  • Консультации юристов. Защиту в суде.
  • Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.zoboleva a1b7c
  • Организацию отдыха работников и их детей.
  • Организацию и проведение культурных мероприятий.
  • Материальную помощь работникам.

Председатель Профсоюзного комитета ГКДОУ "Детский сад № 3 "Березка" -

Зоболева Валентина Константиновна.

...........................................................................................................

2023 ГОД – «Педагога и Наставника»

В Российской Федерации 2023 год объявлен Годом педагога и наставника. Соответствующий Указ № 401 от 27 июня 2022 года подписал Президент России Владимир Владимирович Путин.
Год педагога и наставника проводится с целью признания особого статуса представителей профессии, в том числе осуществляющих наставническую деятельность.

...........................................................................................................

Электронные трудовые книжки (ЭТК)

Переход на электронные трудовые книжки предусмотрен следующим федеральным законом:

knizhka 47b06Федеральным законом от 16 декабря 2019 г.№ 439-ФЗ«О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде», которым вносятся изменения
-в Трудовой кодекс Российской Федерации устанавливается возможность ведения информации о трудовой деятельности в электронном виде;

- Федеральный закон от1апреля 1996г.№27-ФЗ«Обиндивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и вводится обязанность работодателей с1января 2020г.представлять в информационную систему Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о трудовой деятельности работников.

Председатель первичной профсоюзной организации ГКДОУ "Детский сад №3 «Березка» Зоболева В.К. и руководитель Кабакова Г.А. разъяснили всем членам первичной профсоюзной организации по данному важному вопросу:

С 1 января 2020 года в России вводится электронная трудовая книжка – новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа. Электронная книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета. Переход к новому формату трудовой книжки добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо.

Все члены первичной профсоюзной организации ГКДОУ "Детский сад №3 «Березка» в течение 2020 года могут подать руководителю Кабаковой Г.А. заявление в произвольной форме о сохранении бумажной трудовой книжки. В этом случае руководитель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности и в бумажную версию.

Кто до конца 2020 года не обратится к работодателю с заявлением о сохранении бумажной трудовой книжки, получат её на руки. Сведения об их трудовой деятельности, начиная с 2021 года, будут формироваться только в цифровом формате.

Все члены первичной профсоюзной организации 03 февраля 2020 года подписали Уведомление о переходе на электронные трудовые книжки.

Доступ к электронной трудовой книжке будет открыт для граждан в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда России через портал госуслуг. При необходимости сведения электронной трудовой книжки будут предоставляться в виде бумажной выписки. Обеспечить её сможет работодатель(по последнему месту работы)или территориальный орган Пенсионного фонда России или МФЦ. Электронная трудовая книжка сохраняет практически весь перечень сведений, которые учитываются в бумажной трудовой книжке.

Что касается работодателей, то с 1 января 2020 года для них будет введена обязанность ежемесячно представлять в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности, на основе которых будут формироваться электронные трудовые книжки. В связи с введением электронных трудовых книжек работодателям надлежит письменно проинформировать работников о соответствующих изменениях в трудовом законодательстве и праве работников сохранить бумажную трудовую книжку.

Руководителю ГКДОУ "Детский сад № 3 «Березка» совместно с председателем первичной профсоюзной организации (с учётом статьи 372 ТК РФ) также предстоит провести работу по изменению локальных нормативных актов и внести изменения в коллективные договоры.

Начиная с 1 января 2021 года, в случаях приема на работу или увольнения, сведения о трудовой деятельности должны будут представляться организацией-работодателем в Пенсионный фонд не позднее рабочего дня, следующего за днем издания документа, являющегося основанием для приема на работу или увольнения.

...........................................................................................................

Объединившись в организацию Профсоюза, можно сообща противостоять несправедливости и произволу недобросовестного работодателя.
Члены Профсоюза с активной жизненной позицией через представительные органы способны отстаивать интересы трудящихся, вести от их имени переговоры с руководством. Заключение коллективного договора с работодателем гарантирует соблюдение прав работников и является залогом их материального благополучия.
Право на объединение в профсоюзы гарантировано Конституцией Российской Федерации.

Просмотров: 2391